ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

โฆษกทางการเมืองยุคใหม่

โฆษกทางการเมืองยุคใหม่
..................................
มันอาจหมดยุคที่โฆษกทางการเมืองจะต้อง "ห้าวเป้ง" เป็นหลักแล้ว มันอาจพัฒนามาถึงยุคที่ต้องใช้คุณสมบัติ "หญิงแกร่ง ชายเก่ง" ดูดีมีปัญญา ดังนี้

1. บุคลิกภาพที่มั่นคงหนักแน่น
2. มีความน่าเชื่อถือสูง
3. มีความสามารถในการพูดจาอธิบายเรื่องราวยาก ๆ ให้เข้าใจง่าย
4. มีท่าทีที่นุ่มนวล เป็นมิตร มากขึ้น (มิใช่จ้องตา ถลึงตา เค้นเสียงกร้าวดุดัน)
5. มีเสน่ห์บางประการชวนให้ติดตามข้อมูลข่าวสาร เช่น จังหวะจะโคนในการพูด ความนิ่ง ความจริงจัง การพูดทิ้งประเด็นไว้ให้คิด การตอบโต้ที่ตรงประเด็นด้วยข้อมูลที่หนักแน่น (มิใช่เล่นกับอารมณ์เลื่อนลอยปราศจากข้อมูล)
6. มีความไว เร็ว ทันสถานการณ์ ทันเกม
7. จับประเด็นโดน จับประเด็นใหญ่ ไม่วิ่งไล่ตามกระแส
8. สามารถอ่านใจประชาชนได้ว่าในช่วงเวลานี้ ประชาชนต้องการรู้เรื่องอะไร ทั้งกลุ่มฐานราก กลุ่มชนชั้นกลาง กลุ่มนักธุรกิจ
9. มีทักษะการเปิดประเด็นที่แหลมคม เพื่อจุดมุ่งหมายการสื่อสารทางการเมืองบางประการ
10. มีไอเดียในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่ผู้นำรัฐบาลและคณะรัฐบาล
...
ยุคสมัยนี้ ผู้คนต้องการข้อมูลข่าวสารที่แม่นตรง มีความน่าเชื่อถือสูง มาจากแหล่งข้อมูลชั้นต้น มาจากสื่อหรือช่องทางการสื่อสารที่เชื่อถือได้  และสื่อที่บริโภคง่าย เผยแพร่ง่าย ส่งต่อง่าย
...
รวมทั้ง สื่อและเทคโนโลยีการสื่อสารที่เข้าถึงง่าย ใช้สะดวก ข้อมูลสนับสนุน ฐานข้อมูล ข้อมูลในรายละเอียด สามารถสแกนจาก QR Code ได้ทันทีหรือมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์เพื่อให้ข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว
...
ผู้คนยังต้อง "โฆษก" ทางการเมืองที่เป็นมิตร และน่าติดตาม

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

ทฤษฎีเกี่ยวกับจิตสำนึก (Consciousness) การสร้างจิตสำนึก และการปลูกฝังจิตสำนึก

ทฤษฎีเกี่ยวกับจิตสำนึก (Consciousness) การสร้างจิตสำนึก และการปลูกฝังจิตสำนึก ........................................................................................................................................ จิตสำนึกคืออะไร? สร้างอย่างไร? ปลูกฝังอย่างไร? ความหมายของจิตสำนึก จิตสำนึก (Consciousness) หมายถึง ความรู้ความเข้าใจ ความรู้สึกตระหนัก และการให้ความสำคัญ ต่อเรื่องใดเรื่องหนึ่งที่เกิดขึ้นในระบบความคิดและจิตใจของมนุษย์ ลักษณะของจิตสำนึก จิตสำนึกเป็นสภาวะที่ผสมผสานกันระหว่าง ความรู้ความเข้าใจ ความคิด และความรู้สึก การเกิดจิตสำนึก จิตสำนึก (Consciousness) เกิดจากการรับรู้ การเรียนรู้ การประเมินค่า จากสิ่งเร้าต่าง ๆ ประสบการณ์ จนเกิดเป็นความตระหนักถึงความสำคัญของเรื่องนั้น สิ่งเร้าที่มนุษย์รับรู้ เรียนรู้ จนพัฒนามาเป็นจิตสำนึก ประกอบด้วยข้อมูลข่าวสาร ประสบการณ์ อารมณ์ สภาพสังคม และวัฒนธรรม ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเกิดจิตสำนึก 1. การรับรู้ 2. ทัศนคติ 3. ประสบการณ์ 4. ระยะเวลาในการรับรู้ ความถี่ ความต่อเนื่อง ผลของ

การตรวจสอบคุณภาพเครื่องมือวิจัย

การตรวจสอบคุณภาพเครื่องมือวิจัย รองศาสตราจารย์ ดร.ณัฐฐ์วัฒน์  สุทธิโยธิน 9 มิถุนายน 2559             การตรวจสอบคุณภาพเครื่องมือวิจัย เป็นขั้นตอนที่สำคัญของการสร้างเครื่องมือวิจัยให้มีคุณภาพ สามารถนำไปใช้เก็บรวบรวมข้อมูลเพื่อวัดตัวแปรได้ถูกต้อง แม่นยำ สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ มีความเชื่อถือได้ ซึ่งผู้วิจัยควรดำเนินการตามลำดับขั้นตอนดังต่อไปนี้ 1. การตรวจสอบเครื่องมือวิจัยเบื้องต้น             การตรวจเครื่องมือวิจัย สอบเบื้องต้น มีสิ่งสำคัญที่ผู้วิจัยต้องปฏิบัติ ดังต่อไปนี้             1.1 การตรวจสอบเชิงโครงสร้างของเครื่องมือวิจัย ผู้วิจัยต้องตรวจสอบว่า เครื่องมือวิจัยที่ตนเองสร้างขึ้นมานั้น มีความครอบคลุม มีความครบถ้วน ตามวัตถุประสงค์ของการวิจัยทุกข้อหรือไม่ ถ้ายังไม่ครบต้องดำเนินการสร้างเครื่องมือวัดให้ครบ             1.2 การตรวจสอบเชิงแนวคิด ผู้วิจัยต้องตรวจสอบเครื่องมือวิจัยโดยนำ “กรอบแนวคิดการวิจัย” (conceptual framework) มาใช้เป็นหลักในการตรวจสอบเทียบเคียงกับเครื่องมือวิจัยที่สร้างขึ้นว่า มีการ “วัดตัวแปร” หรือมีการ “เขียนข้อคำถาม” ครบถ้วนทุกตัวแปร ทุกประเด็น

นวัตกรรม ตอนที่ 4 กระบวนการสร้างนวัตกรรม

บทนำ การสร้างนวัตกรรมมีลักษณะเป็นกระบวนการ กระบวนการสร้างนวัตกรรมเป็นการสร้างการปฏิสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการหลัก 4 กระบวนการ คือ           1. กระบวนการสร้างความคิด (Idea generation)           2. กระบวนการสร้างโอกาส (Opportunity recognition)           3. กระบวนการพัฒนา (Development)           4. กระบวนการทำให้เป็นจริง (Realization)             การสร้างนวัตกรรมเป็นเรื่องที่องค์กรจะต้องมีวิสัยทัศน์ มีเป้าหมาย และมีกลยุทธ์ในการดำเนินการ การสร้างนวัตกรรมมีความเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงทำให้เกิดการสร้างนวัตกรรมใหม่ขึ้นมา ในการนำเสนอเนื้อหาตอนนี้ที่ว่าด้วยกระบวนการสร้างนวัตกรรม จะได้กล่าวถึงเป้าหมายของการสร้างนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงกับการสร้างนวัตกรรม และกระบวนการสร้างนวัตกรรม เป้าหมายของการสร้างนวัตกรรม การสร้างนวัตกรรมมีเป้าหมาย 10 ประการคือ (O’Sullivan and Dooley, 2009 pp.58-59) 1. การปรับปรุงคุณภาพ (Improve quality) เป็นการปรับปรุงคุณภาพของสินค้า หรือบริการ หรือกระบวนการในการให้บริการหรือกระบวนการในการทำงานขององค์กรให้ดียิ่งขึ้น 2. การสร้างสรรค